淘汰训练营通常是针对大中型企业进行的培训，通常此类企业每年的新员工人员较多，那么如何在较多的新员工当中优中选优？这就需要通过淘汰训练营的培训模式，通过一环扣一环的培训环节及训练任务，掌握各员工的心理接受能力和个人工作能力，最重要的是可以更加直观的了解到各个新员工的工作态度，有没有拼搏向上的精神及为人处世的态度，而后逐渐进行淘汰，如果面对困难则想着逃避，面对挫折而不迎难而上，那么注定在工作方面也不会有拼搏进取的精神，而此模式就是帮助企业实现知人、识人、遇人、用人、留人的过程。
我们坚信：
付出一一收获成功！
信心一一成就梦想！
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